for clients

wanneer ontvang ik het?

Finding good and agile staff can sometimes be a real concern, and we understand that you would rather spend time on other "more important things". That's why Celar was created to relieve companies with & without a dedicated HR department of unraveling someone's human capital during an interview. We deliver a fast and reliable service, at competitive rates, and value within your organization.

vragen loonstrook

Indien jij als werknemer vragen hebt over een van deze loonspecificaties kan je uiteraard contact opnemen met de helpdesk van Celar Staffing. Met betrekking tot de toelichting van de loonspecificatie verwijzen wij je door naar onderstaand voorbeeld, waarop een aantal zaken worden toegelicht.

toelichting loonstrook

Loontijdvak en periode van de loonstrook
Loonheffingskorting wel of niet toegepast
Huidige fase volgens de cao voor uitzendkrachten
Nummer van de loonstrook
Datum waarop de verloning en salarisbetaling heeft plaatsgevonden
Juridisch werkgever
Gebaseerd op de geldende arbeidsduur bij de opdrachtgever in combinatie met het WML
Samenvatting van de naam van de opdrachtgever, functieomschrijving en functiegroep
Het totaal aantal verwerkte uren in de desbetreffende tijdvak, het uurloon en totale brutoloon.
Extra’s in de vorm van (reiskosten)vergoedingen of inhoudingen
De mutatiekolom geeft aan wat er op deze loonspecificatie aan je is uitgekeerd/ingehouden
De kolom ‘totaal tijdvak’ geeft aan wat er totaal in dit loontijdvak aan je is uitgekeerd/ingehouden
Deze compensatie komt alleen voor in fase A en betreft een compensatie voor buitengewoon verlof en de wachtdag bij ziekte. De eerste twee dagen gelden als wachtdag waarvan één dag wordt gecompenseerd. Deze compensatie kun je niet opbouwen, maar wordt standaard over je brutoloon uitgekeerd.
Aan de Belastingdienst moeten er premies worden betaald voor de werknemersverzekeringen. Wij als werkgever betalen deze premies voor jou aan de Belastingdienst
Het bedrag dat je netto uitbetaald krijgt inclusief vergoedingen
Alleen in fase A bouw je ‘Kort verzuim’ op, niet in fase B. Over je brutoloon, inclusief wachtdagencompensatie, bouw je 0,6% op. Dit percentage resulteert in een bedrag, welke wordt opgeteld bij je al bestaande saldo. Het uiteindelijk saldo wordt vertaald naar een uren aantal (18).
Alle uitzendkrachten bouwen over hun brutoloon (inclusief wachtdagcompensatie in fase A) 10,39% vakantiedagen op. Dit percentage resulteert in een bedrag, welke wordt opgeteld bij je al bestaande saldo. Het uiteindelijk saldo wordt vertaald naar een uren aantal (18). Op fulltime basis spaar je 25 vakantiedagen per jaar. Als je minder werkt, dan worden de vakantiedagen naar rato berekend.
Zoals hierboven genoemd; hier staat je urensaldo vermeld, wat je kan opnemen voor kort verzuim of vakantiedagen
Over je brutoloon bouw je 8,33% vakantiegeld op, wat in juni aan je wordt uitgekeerd. Indien je voortijds uit dienst gaat, worden al je opgebouwde reserveringen in een keer uitgekeerd. Voor meer info over vakantiegeld lees dan onze blog.
Het totaal in dit jaar uitgekeerde SV-loon; dient als basis voor werknemersverzekeringen.