vakantiegeld
Als uitzendkracht heb je recht op vakantie. Dit betekent dat je wordt doorbetaald op algemeen erkende feestdagen waarop je anders normaal zou werken. Om je loon op dit soort dagen door te kunnen betalen, wordt er een aantal reserveringen over je loon opgebouwd. Je ziet de hoogte van deze reserveringen terug op je loonstrook.
In de eerste week van juni wordt het saldo van de reserveringen kort verzuim en buitengewoon verlof en het saldo van de feestdagenreserveringen automatisch overgemaakt op je bankrekening. Zodra je niet meer voor One werkt, worden alle reserveringen die je nog over hebt automatisch op je rekening uitbetaald. Heb je een arbeidsovereenkomst in fase B of fase C? Dan heb je tijdens je vrije dagen gewoon recht op doorbetaling van je loon, zonder dat daar reserveringen voor worden opgebouwd.
datum vakantiegeld
Alle flexwerkers bouwen over hun verdiende loon 8,33% vakantiegeld op. Dit wordt in de eerste week van juni aan de medewerkers uitgekeerd.
​
​
Vakantiegeld belasting
De Belastingdienst belast het vakantiegeld, net als alle andere bijzondere beloningen zoals een eindejaarsbonus en overwerk, op een andere manier dan je ‘gewone maandelijkse loon’. De Belastingdienst noemt de belasting over deze vormen van inkomen het ‘bijzonder tarief’. Er zijn twee zaken die de belasting op vakantiegeld bijzonder maken ten opzichte van de belasting op ‘gewoon loon’:
-
Het progressieve belastingstelsel
-
Loonheffingskorting
​
Je gewone maandloon wordt ‘progressief’ belast, zoals dat heet. Dit wil zeggen: een deel in de laagste schaal en mogelijk een deel in de hogere schaal (waarin je meer belasting betaalt.) Je betaalt tot € 68.507,- (bruto) tegen het laagste belastingtarief (37,35%). Verdien je in totaal meer dan € 68.507,- ? Dan betaal je over dat hogere deel 49,50% aan belasting.
Bij je vakantietoeslag werkt dit anders. Dit wordt belast alsof het bovenop je jaarinkomen komt. Komt je bruto jaarsalaris inclusief vakantietoeslag uit in een bepaalde schijf? Dan betaal je over je volledige bruto vakantietoeslag het bijbehorende percentage aan belasting.
Vakantiegeld Loonheffing
Daarnaast heeft de werknemer recht op loonheffingskortingen, waardoor hij/zij minder belasting over het loon betaalt. De Belastingdienst verrekent deze kortingen elke maand met het loon, maar doet dat niet met vakantiegeld. Hierdoor lijkt het alsof over het vakantiegeld meer belasting wordt betaald dan over het normale loon.
Vakantiegeld bij uitdiensttreding
Vakantiegeld bij uitdiensttreding
In fase A worden de reserveringen (inclusief vakantiegeld) en niet-opgenomen vakantie-uren na 6 weken zonder gewerkte uren, automatisch uitgekeerd. Indien een flexwerker actief uit dienst wordt gemeld, worden de reserveringen (inclusief vakantiegeld) en niet-opgenomen vakantie-uren bij de eerstvolgende verloning uitgekeerd.
Vakantiedagen
Als uitzendkracht bouw je vakantiedagen op over je verdiende loon; bij een volledige werkweek heb je na een heel jaar recht op tenminste 4 maal de overeengekomen arbeidsduur per week. Als je geen volledige werkweek werkt of niet het hele jaar, bouw je een evenredig deel op. Je kunt deze dagen opnemen als betaalde vakantie of laten uitbetalen bij het einde van je arbeidsovereenkomst.
feestdagen
Let op: alleen als je daadwerkelijk op een algemeen erkende feestdag hebt gewerkt, vul je deze uren in, anders hoef je niets te doen:
​
Fase A:
Je hoeft zelf geen uren in te vullen op algemeen erkende feestdagen, dat doen wij voor je. De berekening is als volgt:
Het aantal uren aan feestdagen uitkering is het gemiddelde aantal gewerkte uren op de dag waarop een feestdag valt. Het wordt gemeten over een periode van de 13 voorgaande weken.
Als iemand 10 weken geleden gestart is en iedere maandag in die periode 8 uur heeft gewerkt, zal hij (10 * 8) / 13 = 6,15 oftewel 6 uur en 9 minuten betaald krijgen wanneer er nu een feestdag op een maandag valt. Over vakantiedagen worden geen reserveringen opgebouwd, die tellen dus niet mee.
​
Fase B en C:
Je krijgt de feestdagen volgens je normale arbeidspatroon uitbetaald.
Algemeen erkende feestdagen
In de ABU CAO vallen onderstaande dagen onder de algemeen erkende feestdagen, voor zover deze niet op een zaterdag en/of zondag vallen. Een algemeen erkende feestdag betekent dat medewerkers meestal vrij zijn. Een feestdag als Goede Vrijdag valt niet onder de erkende feestdagen. Bevrijdingsdag valt hier slechts één keer in de vijf jaar onder (in 2025, 2030 enz).
2022
-
Nieuwjaarsdag: zaterdag 1 januari 2022
-
1e Paasdag: zondag 17 april 2022
-
2e Paasdag: maandag 18 april 2022
-
Koningsdag: woensdag 27 april 2022
-
Hemelvaartsdag: donderdag 26 mei 2022
-
1e Pinksterdag: zondag 5 juni 2022
-
2e Pinksterdag: maandag 6 juni 2022
-
1e Kerstdag: zondag 25 december 2022
-
2e Kerstdag: maandag 26 december 2022
​
2023
-
Nieuwjaarsdag: zondag 1 januari 2023
-
1e Paasdag: zondag 9 april 2023
-
2e Paasdag: maandag 10 april 2023
-
Koningsdag: Donderdag 27 april 2023
-
Hemelvaartsdag: donderdag 18 mei 2023
-
1e Pinksterdag: zondag 28 mei 2023
-
2e Pinksterdag: maandag 29 mei 2023
-
1e Kerstdag: maandag 25 december 2023
-
2e Kerstdag: dinsdag 26 december 2023