for clients
Finding good and agile staff can sometimes be a real concern, and we understand that you would rather spend time on other "more important things". That's why Celar was created to relieve companies with & without a dedicated HR department of unraveling someone's human capital during an interview. We deliver a fast and reliable service, at competitive rates, and value within your organization.
WERVING&SELECTIE
Via onze werving & selectie constructie zoekt Celar nieuw personeel voor uw bedrijf dat bekwaam is in uw vakgebied. Dit alles geheel volgens een 'no cure-no pay' constructie waarbij er alleen kosten worden verrekend bij de aanname van het nieuw teamlid. Vervolgens neemt u uw nieuwe personeelslid zelf in tijdelijk of vast dienstverband. Celar is afgeleid van het Latijnse woord celeritas. Celeritas betekent snel en dat is precies wat we zijn. Zo vinden wij razendsnel de beste kandidaten die bij uw vacature passen.
Snel maar zonder haast, want haastige spoed is maar zelden goed.
SECONDMENT
Via ons Detacheringsmodel vinden wij voor jou het toptalent waar u altijd al naar op zoek was. Dit kan via Detavast of Detaflex. Samen komen wij er achter welke constructie het beste bij u past en het voordeligst is voor uw firma. Met trots kan Celar zeggen dat wij percentages onder de
marktconform hanteren. Hier kunnen wij je later in een gesprek meer over informeren.
REASONS TO CHOOSE CELAR
De meest voorkomende redenen waarom bedrijven op deta-basis werknemers aannemen zijn:
-
Uitval van een key player in uw bedrijf
-
Speciale projecten
-
Ziektevervanging
-
Zwangerschapsverlof
-
Een verlengde proeftijd
-
Extra ondersteuning tijdens drukte
HOW DO I WORK WITH CELAR
Our contact goes through the way that suits you best. Quick and easy without fuss, you indicate what you need. We receive your order and from that moment on we start tracking down the right candidate.
Do not hesitate and request a non-binding consultation!
​
POSTING, WHAT ARE THE
COST?
De kosten van detachering zijn volledig afhankelijk van de persoon die je inhuurt. Als je een hoogopgeleide specialist inhuurt bent je logischerwijs meer kwijt dan een pas afgestudeerde werknemer. Met detacheren betaalt u alleen voor de gewerkte uren. Bij Celar Staffing hanteren wij een all-in factor waarbij het uurloon, de verzekeringen, het pensioen en ten slotte onze marge volledig wordt ingedekt.
